솔직히 법적으로 막아야 한다고 생각하는 것.jpg
겸업 금지
회사 기밀이 경쟁사에 유출될 수 있지 않는가? -> 그런건 비밀유지약정으로 대체하고 있음
직원이 겸업을 하면 체력 관리가 안된다 -> 그럼 운동도 금지하고 술도 금지하고 과식도 금지하고, 자는 시간도 정해주고 연애도 금지할거?
회사 업무에 대한 동기부여가 안된다 -> 보상 체계가 부업보다 구려서 그런 거 아님?
다른데 다 이렇게 한다 -> 그러면 다른 데도 다 못하게 법적으로 금지해야 한다고 생각함
미국 캘리포니아 같은 데는 이런 겸업, 심지어 경업 금지 자체를 제한함.
경업은 그래도 상도덕이 있으니 그렇다 쳐도 겸업 금지는 법적으로 제한해야 한다고 생각함.
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