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부사관

선배니까 먼저 진급시켜야된다.

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익명
2024.12.17 추천 0 댓글 9

선배니까 먼저 진급시켜야된다.


후배인 너는 너무빠르다.
1번받는 인원이 안되도 계속추천 받아야한다. 


그러면 선배는 가만히 있어도 진급되고 
후배들은 뼈빠지게 헌신하고 노력하고
자기개발해도 안되고 깔아만주는건가요
군규정이나 진급지시에 그런게 있나요


시대가 어느시대인데 아직도 그런 구닥다리같은
생각을 가지고 계시는 주임원사가 있다는것에
군생활에 회의감이 들고 전역하고 싶어집니다.


여기까지 오기에 수많은 
훌륭하시며 많은 존경을 받으시는
주임원사님들을 가까이서 뵈었는데..


현실을 제발좀 직시하고 후배들에게 큰도움은 못되더라도 

앞길에 훼방은 안놓는 그런 주임원사가 되시라고 말해주고 싶습니다.

 

이러니까 훌륭하고 헌신하는 부사관들이 
많음에도 불구하고 발전없다는 소리 듣는거고
전역자가 늘어나는거고 장기를 안하는겁니다.


지휘관에게 추천 또는 어느정도 영향력은 있을수 있겠지만 

권한도 지휘권도 없는데 그런식으로 
후배들한테 앞서 보이려고 하지마십시요.


후배들이 앞에서 웃고 뒤에서 다 욕합니다.
아직 늦지않았습니다. 생각을 좀 바꾸고 
군을 위해서
부사관들의 발전을 위해서
꼰대가 되시지를 않길 바랍니다.

댓글


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익명
속상해하지마소 분명히 빛날테니
2024.12.17
답글 추천 1

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익명
화이팅입니다.
다만, 열심히 하는걸 알아주는 이가 있다는걸 기억해주십쇼
2024.12.17
답글 추천 0

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익명
실력, 준비가 안되있는 선배라면
그 밑에 후배가 더 실력있고 준비되있고 출중하다면
당연히 후배가 1순위를 받고 가야하는게 맞다 생각하는 부분입니다
아무리 부대에서 1순위 올려도 사단 육본 올라가도 안될텐데.. 굳이 계속 밀어붙이는 이유가..
2024.12.17
답글 추천 0

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익명
충분히 공감가는 말 입니다.
선배 후배의 기준보다 임무를 잘하고,
정말 조직의 위해 헌신하고,
립서비스만 잘하는 사람이 아닌
꾿꾿하게 본연의 임무를 수행하는
그러한 사람이 진급이 되어야
하지않겠습니까!!

저역시 글쓴분의 입장을 다헤아리지는
못하겠지만, 글쓴분과 비슷한 위치에
있는거 같다는 생각은 듭니다.

선배들 그분들의 노고와 경험치를
무시하는건 아니지만, 다만
정확한 시선으로 바라보는것이
맞다고 생각합니다.
2024.12.17
답글 추천 0

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익명
그런 늙은마인드 선배때문에 지금 전투력 발휘의 중추 중견급간부들이 허탈해하는거 같습니다
2024.12.17
답글 추천 0

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익명
맞습니다! 아직도 구태한 문화에서 못 벗어나신 분들이 많죠! 언젠가는 좋은일만 가득하실겁니다!
2024.12.17
답글 추천 0

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익명
언제까지 그럴것인가????
2024.12.18
답글 추천 0

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익명
충분히 이해가되면서도 주임원사의 생각또한 이해가 안되지는 않네요..
일을 잘하고 열심히 잘 해도 근무평정 못받는 일도 다반사니까요
2024.12.18
답글 추천 0

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익명
좋은날이 올겁니다

2024.12.19
답글 추천 0

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익명
2024.12.08
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