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질문

성과상여금 기준이 60 근무일인데...주말휴가쓰면 근무일로 가산이 되나요?

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익명
2024.12.29 추천 0 댓글 19

성과상여금 대상자 선정할때 기준이 근무일 60일이잖습니까?

여기에 주말휴가쓴 인원은 근무일로 쳐주나요??

댓글


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익명
네! 쳐줘요! 유급이라서 됩니다
2024.12.29
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익명
3월 전역인데 휴가가고 이리저리 쉬다가 60일 근무일이 60일 미만이면 성과상여금 안나와요
2024.12.30
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익명
이거관련해서 궁금한게 성과상여금 지급기준은 10월 달이어서 11,12월이 25년 성과상여금에 들어가는걸로 알고있었는데 내년에 60일 못채우면 지급대상이 아니라는데 맞나요?
2024.12.29
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익명
내년 60일이 무슨이야기죵?
25년 성과상여금은 24년도에 60일 이상 복무하면 됩니당
2024.12.29
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익명
24년도 1,2,3월에만 복무해도 25년도에 성과상여금은 나와요
2024.12.29
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익명
아 26년 성과상여금입니다
2024.12.29
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익명
아하 그럼 25년도에 60일 복무 해야하는게 맞습니당
2024.12.29
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익명
아하 그렇군요
2024.12.29
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익명
11,12월은 상관 없습니다 ㅎㅎ
2024.12.29
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익명
3월부 직보 예정이라 궁금했었는데 못받겠네요 ㅎ
2024.12.29
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익명
25년 1~2월 연가 미사용시 26년도 성과상여금 지급 가능 합니다.
2024.12.29
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익명
올해 안내문 참고해보세요~^^*
2024.12.29
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익명
원래 작년에도 전역자 50% 삭감했었나요??
2024.12.29
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익명
삭감이 아니고 근무 개월수에 비례해서 지급합니다
2024.12.29
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익명
안됩니다
2024.12.30
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익명
2월 전역자는 못받는거죠??
2024.12.30
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익명
2월 전역자는 안됩니다
ㅜㅡ
2024.12.30
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익명
그렇군요~~
답변 감사합니다~~
2024.12.30
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익명
올해지침서 나왔나요ㅠ?
2024.12.31
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국방 연구실

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익명
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