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육아시간 사용자 조기뙤근 가능?

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익명
2024.12.17 추천 0 댓글 8
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혹시 육아시간 조기퇴근의날시에는 일찍 적용도될까요~?

부가부라는 말이있는데 명확한지침이있으면좋을거같아서요!

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댓글 8

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익명
이건 불가한걸로 알고있습니다. 필수근무시간을 채워야하고 하루 6시간 근무가 필수인걸로 알고있습니다!
2024.12.17
답글 추천 0
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익명
저도 이거 때문에 질의했는데
조기퇴근의 날 자체가 일찍 퇴근하는건데
육아시간을 쓸 소요가 없어지는거 아닌가
라고 판단한다고 합니다
2024.12.17
답글 추천 0
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익명
만약 육아시간이 오후 2시간을 써서
1530에 퇴근하면 육아시간 적용하면
되는거
2024.12.17
답글 추천 0
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익명
육아시간 사용자는 조기퇴근의날 제외 대상자로 구분하는게 맞을 것 같습니다.
2024.12.17
답글 추천 0
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익명
육아시간은 조기퇴근날 적용 대상이 안됩니다.
2024.12.17
답글 추천 0
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익명
적용 안되죠ㅠ
2024.12.17
답글 추천 0
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익명
적용 안되요.
육아를 위해서 일반퇴근시간보다 빨리 퇴근하는건데
조기퇴근인 날은 아이를 더 빨리 육아해야 하는 이유가 있나요???
2024.12.18
답글 추천 0
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익명
현직 대대급 인사담당관입니다.
조기출근과 일가정양립제도는 병행적용 불가입니다.
일가정양립제도는 상위법으로 일가정양립제도 사용이 우선시되어 조기퇴근 적용이 불가합니다
2024.12.18
답글 추천 0

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